Средства индивидуальной защиты, сокращенно СИЗ, имеют предназначение, чтобы предотвратить либо уменьшить действия вредных и опасных для человека факторов, и защиты от загазованности и загрязнений. Применяются в организациях, когда безопасность работ по особенностям организации производственных процессов не может быть средствами коллективной защиты.
Одним из основных направлений нашего государства в области охраны труда является обеспечение средствами индивидуальной защиты всех работающих. Трудовой кодекс РФ возложил на работодателя оплату этих расходов.
Средства индивидуальной защиты
К этому типу продукции относятся следующие средства для защиты::
· Органов дыхания — это пневмокаски, противогазы, самоспасатели, респираторы, и пр.,
·
· Ног — к ним относятся сапоги, бахилы, галоши, унты, чувяки, щитки, наколенники, портянки и пр.;
· Рук-это рукавицы, напальчники, нарукавники и др.
· Головы – к ним отнесены каски защитные, шлемы, колпаки, накомарники и т.п;
· Лица-это щитки защитные;
· Глаз-это защитные очки;
· Органов слуха – к ним относятся шлемы, вкладыши, наушники;
· От падения с высоты-это тросы, предохранительные пояса, ручные захваты и пр.;
· защитная одежда-это тулупы, костюмы, куртки, комбинезоны, полукомбинезоны, фартуки и т.п.;
· средства дерматологические — к этой категории относятся защитные кремы, репаративные средства, очистители кожи.
Продажа и производство средств индивидуальной и коллективной защиты на сайте https://www.spb-ppk.ru по невысоким ценам. Имеются комплекты для разных профессий.
Согласно нашему законодательству работодатель обязан обеспечить работающих своего предприятия СИЗ, заменить их, если пришли в негодность, соблюдать сроки выдачи, испытаний и проверки этих средств, а также вести контроль за их надлежащим применением работниками.
Все индивидуальные средства защиты должны быть обязательно сертифицированные. А работники без соответствующих СИЗ не могут допускаться до работы. За не обеспечение работников данными средствами, работодатель не имеет право требовать с тружеников выполнение работ, Кроме того он должен оплатить просто по этой причине.
Поэтому лучше заблаговременно обеспечить СИЗ трудящихся, а сделать это можно в первой производственной корпорации ППК.
